根据相关文件精神，结合我单位供应室工作需要，拟面向社会公开招聘4名工作人员，特制定招聘方案如下：   

一、招聘原则

坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。

二、招聘条件、岗位、人数

 1、遵守宪法和法律、法规，品德优良，有较强的事业心，责任感和敬业精神。

 2、热爱卫生事业，具有奉献精神，身体健康。

 3、具备符合专业岗位要求的2016-2017年毕业的普通全日制大专以上学历（包括3+2学制），年龄30周岁及以下。

 4、招聘岗位：供应室工作人员

 5、专业：护理

 6、招聘人数：4人。

三、招聘程序

（一）发布公告。

2017年7月17日河北北方学院附属第二医院网站（www.bfefy.com)面向社会公开发布招聘信息。

（二）报名和资格审查。

 1、现场报名：         

应聘者采取现场报名，由河北北方学院附属第二医院人事科受理。报名时间：2017年7月17日8：00时—20日17：00时。报名地点及联系方式：张家口市宣化区钟楼北街6号河北北方学院附属第二医院门诊楼五楼人事科（509）。电话0313-3042236（赵老师、姚老师）。             

 2、报名要求：报名者需携带本人有效身份证、毕业证、资格证、就业协议等有关材料原件以及复印件、5张近期同底1寸免冠照片。

 3、资格审查：由河北北方学院附属第二医院人事科进行资格初审和现场复审。

四、考试  

 1、笔试采取闭卷的方式，笔试内容为考生所学的专业知识。考试不指定考试辅导用书，不指定考试范围。笔试实行百分制，满分100分，最低合格分数线为60分。

 2、技能操作组织：笔试成绩公布后，笔试成绩合格人员依次取前八名进入技能操作考试。技能操作由技能操作小组组织，人事科协调。命题由技能操作小组指派特定人员进行命题，考生所考题目临时通知，不提前告知，不指定考试范围。技能考试实行百分制，满分100分，最低合格分数线为60分。

 3、面试：依据笔试和技能操作加权成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1：2的比例确定面试人选，比例内末位总成绩并列的都进入面试；采用结构化面试的方法进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力等。面试采用百分制，合格线为60分。

 4、笔试、技能考试、面试时间和地点：另行通知。

 5、总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、技能成绩、面试成绩三部分计算考试总成绩，满分100分，最低合格分数线60分。其中，笔试成绩、技能考试成绩、面试成绩分别占40%、20%、40%，计算考试成绩时，保留小数点后两位。

五、体检、考核与公示

根据考试总成绩，按照1：1比例从高分到低分确定进入体检和考核人选。如考试总成绩相同，按照面试成绩高者、学历学位高者的顺序确定人选。体检参照公务员录用体检标准执行。体检合格的，由招聘领导小组对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。人事科对其资格条件进行复查。体检、考核不合格的，取消拟录用人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

经体检、考核合格的确定为拟录用人选，在院公示栏进行公示，公示期7个工作日。

六、录用

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合录用条件的，取消其拟录用人选资格，并从报考同一岗位考试总成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后决定是否录用；对公示期满无异议的，按程序办理相关录用手续。此次招聘人员为合同制，工资、保险及相关待遇参照我院合同制人员标准执行。

 

 

河北北方学院附属第二医院

2017年7月17日