范亮春

在学校党委、纪委和医院党委的领导下，在同志们的帮助下，认真履职尽责，学习、思想和工作等方面均取得了长足进步，圆满完成了各项工作。现将2022年工作情况报告如下：

一、提高政治站位，坚决做到“两个维护”

切实提高政治站位，坚决把“两个维护”落实到医院纪委工作中，加强对党的十九大精神、党中央大政方针贯彻落实和党章党规执行情况的监督检查，坚持纪委监督与落实学校纪委和医院党委决策部署协调同步。

二、强化监督检查，加强风险防控

（一）突出政治监督

1、强化对中央、省、市和医院党委重要决策部署贯彻落实情况的监督检查，全力保障医院重大部署、重大行动的推进落实，推动医院各级党组织和党员干部履职尽责，担当作为。

2、加强疫情防控监督，印发《关于进一步严明疫情防控工作纪律的通知》，持续加大监督执纪问责力度，对违反疫情防控工作纪律等问题一律严肃查处，及时通报曝光，持续形成强力震慑，为疫情防控工作提供坚强保障。2022年，医院纪委共约谈落实疫情防控不力相关科室负责人7人，处理违反疫情防控工作纪律人员7人次，其中行政记过处分4人，降低薪级工资1人，责令检查2人，扣罚金额4500元。

（二）做实日常监督

1、驰而不息纠正“四风”。一是上好节前“必修课”。紧盯元旦春节、五一端午、中秋国庆等重要节点，重申有关纪律规定，通报典型案例，使全体党员干部切实加强党性修养，不断提高自身免疫力。二是加强群众监督。公布监督举报电话，接受社会广泛监督。三是强化监督检查。今年共组织开展明察暗访6次。

2、发挥纪检委员“前哨”作用。对2021年纪检干部履职情况进行考核，并对优秀纪检干部予以表彰奖励，激励纪检干部敢于担当，有所作为。

3、加强统方管理。严格执行《关于严禁工作人员进行商业统方的管理规定（修订稿）》，通过反统方软件对“统方”行为实施监控，每月与网络信息管理科及反统方软件工程师共同对触发高风险的操作进行分析核查，并与相关职能部门进行核实，避免为不正当商业目的统计医生个人和临床科室有关药品、耗材用量信息的情况发生，进一步规范医疗服务行为。

 4、推进“微腐败”专项治理。积极推进“微腐败”评价约谈机制建设，严格落实《“微腐败”评价约谈实施办法》《临床药品使用“双排序、双公示、双监控”实施办法（试行）》，对系统筛查出的使用数量、金额排名靠前的药品、耗材和医生进行合理性评价，抓早抓小、防微杜渐，提升就诊患者的满意度和获得感。2022年，医院纪委共约谈科主任及医生11人，促进临床合理用药，规范诊疗行为，坚决纠正医疗领域损害群众利益的行为。

（三）强化重点监督

一是坚持紧盯关键人、关键事，重点加强对医院基建项目、零星维修、物资采购、干部选拔、职工招聘、职称评定、科研经费等关键环节行使权力情况的监督检查，规范权力依规依纪运行。全程参与干部选拔任用过程的民主推荐、考察谈话和公示等重点环节，确保干部选拔任用工作公开透明、程序规范；对34名考察对象作出“党风廉政意见回复”，对29名新提拔干部进行任前廉政谈话和党纪政纪法规知识考试，严把干部使用政治关、品行关、作风关、廉洁关。全年参与招标项目监督30次，职称评审监督1次，人事招聘监督工作4次。二是严格落实《廉政风险重点领域和关键环节工作报备管理暂行办法（试行）》，做好招标采购、人才招聘、职称评审、科研经费使用等事项的报备工作；三是严格落实重点部门和重点岗位轮岗制度，加强对重点岗位轮岗监督。

（四）开展审计监督

1、依规开展内审

按照年度工作计划对医院收费情况、病案收费情况、合同备案情况和科研经费使用情况进行了审计，对疫情防控物资领用情况进行了追踪审计，共提出审计意见及建议12条，并要求相关部门限期整改，取得了规范程序、防范风险、改进工作的良好效果。

2、突出强化外审

（1）从狠抓健全报审材料入手，规范送外审计流程，对不符合报审要求的工程项目责令采购部门健全资料，规范程序。对一些关键环节、重要环节没有履行相关程序的工程项目，不予审计。2022年共编制拦标价3项，金额共416710.99元；送审工程项目5项，送审金额共1490717.7元，4项已出具审计报告，审定金额802022.45元，审减金额80569.76元，审减率约为9.13%。

（2）根据《关于印发河北北方学院附属第二医院2020年度预算执行、决算草案及其他财政财务收支情况审计报告的通知》（冀卫办内审函【2022】2号），医院就存在问题立行立改，建章立制、规范管理。

3、上报审计数据

按照省卫健委要求，积极配合省审计厅做好信息报送工作，累计报送相关材料共20余次。

三、持续正风肃纪，守好纪律底线

贯通运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小，让咬耳扯袖成为常态，及时开展约谈提醒、批评教育，加大对违规违纪行为的查处力度。2022年共受理问题线索9件，均按程序办结。共给予提醒谈话2人次，批评教育3人，诫勉谈话2人，党内警告处分1人。

四、扎实开展廉洁教育，强化规矩纪律意识

1、强化党性教育，通过组织全体中层干部观看警示教育片《八小时之外》《医鉴》、各支部纪检委员开展廉洁自律培训、纪委书记范亮春同志解读《公职人员政务处分法》等形式，警示教育全体职工特别是党员领导干部必须做到清正廉洁、忠于职守，使“不能腐、不敢腐、不想腐”深入人心。

2、组织开展医院第三届廉政文化作品比赛，强化党员干部的廉洁自律意识，培育和弘扬清正廉洁的价值理念。

五、强化自身建设，提升履职能力

（一）组织医院纪检监察干部积极参加学校纪委组织的“强素质、树新风”专题网班培训、“重温总书记足迹，学习塞罕坝精神”集中学习和医院党委组织的“迎二十大医院高质量发展与两会医疗党政政策解读及党建纪检工作新格局”线上培训，持续强化理论武装，不断提升纪检监察干部队伍政治理论素养和业务工作水平。

（二）坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚力、强筋壮骨，提升党性觉悟。加强与学校纪委及一附院纪委的工作交流，学习借鉴先进经验，取得较大收获。

六、完善多部门协调机制，加强行业作风管理

（一）广泛开展社会评价，通过社会监督员座谈会、医患沟通座谈会、患者满意度调查、回访中心电话回访、同行评议，强化投诉管理等多渠道收集患者及家属意见建议，接受社会监督，跟进督办整改落实情况，持续改进医疗服务质量。

（二）扎实推进医务人员作风问题排查整治和医疗医保领域突出问题整治工作，及时制定方案、组建专班、明确责任分工，聚焦治理重点，加强医保科、医务科、护理部、门诊部、收费处、行风办、纪检监察等多部门联动，开展患者自付比例监管检查、医保合理收费质控检查和私收费专项检查，规范诊疗行为。对发现的问题，做到立行立改，并落实绩效扣罚。

（三）统筹各职能部门做好突出矛盾问题化解工作，落实信息预警和应急处置，严格应急值守，做好二十大信访保障工作，确保我院不发生违规上访事件和不良医患纠纷。

述职完毕。不妥之处敬请大家批评指正。谢谢！

                                  2022年12月16日