根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，河北北方学院附属第二医院结合2022年招聘工作人员计划和岗位空缺情况，拟面向社会公开招聘工作人员10名。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位基本情况

河北北方学院附属第二医院始建于1951年（原张家口医学院第二附属医院），医院座落在古城宣化，是一所集医疗、教学、科研、预防保健为一体的省属三级综合性医院。

二、招聘原则

坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。

三、招聘方式

本次招聘采取单位招聘方式。

按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、拟聘人员公示、办理聘用手续、订立聘用合同等步骤进行。

四、招聘条件、岗位、人数

（一）应聘人员应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.18-35周岁（1986年7月7日至2004年7月7日期间出生）。博士研究生年龄可放宽到40周岁以下（1981年7月7日以后出生）。

3.拥护中华人民共和国宪法。

4.具有良好的品行。

5.具有符合岗位要求的工作能力。

6.具有正常履行职责的身体条件。

7.具备符合专业岗位要求的应届毕业生；

（1）国家统一招生的2022年普通高校毕业生。

（2）国家统一招生的2020、2021年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

（3）参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。

（4）普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵。

（5）2022年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员；以及2020、2021年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

8.具备报考岗位所要求的其他资格条件。

 (二)招聘人数和岗位条件：

2022年河北北方学院附属第二医院拟公开招聘专业技术岗位人员10名。具体招聘人数和岗位条件详见《河北北方学院附属第二医院2022年公开招聘护理人员岗位条件表》(附件1)，其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《普通高等学校高职高专专业参考目录（试行）》等设置。

招聘岗位所要求的工作经历时间的计算方法是：从2022年7月（含7月）算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践（实习）经历，不能视为工作经历。

符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆承认的学历。

现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的非应届毕业生，不在招聘范围。

曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。

五、招聘程序

通过河北北方学院附属第二医院网站(https://www.bfefy.com)等面向社会公开发布招聘信息。

（一）报名和资格审查

1.报名。应聘者采取电子邮箱方式报名，由河北北方学院附属第二医院人事科受理。报名时间：2022年7月9日8：00时—7月18日17：30时。联系方式：0313-3042236（张老师、姜老师）。电子邮箱：hberfursk@163.com。      

2.报名流程。

（1）报名者须下载填写《河北北方学院附属第二医院招聘护理人员报名资格审查表》（附件2），并将本人有效身份证、高中毕业证（或者高中就读证明）、毕业证、学位证、资格证、报到证和有关材料原件以扫描件形式发送至报名邮箱，其中2022年应届毕业生还须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表、毕业生就业协议书。

考生注意:请将资格审查表以word文件形式连同资料扫描件以不超过10M的压缩文件（格式“姓名-学校-毕业时间”）发送至报名邮箱，如未按照要求标注文件名称将无法回复邮件。

（2）收到通过回复后点击下方链接

（https://docs.qq.com/form/page/DVVRvVlVDcU12bGhJ）或者扫描下方二维码按要求完成信息填报，至此完成报名流程。

报考人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；对于发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。有关违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等进行处理。

请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

3.资格审查。由河北北方学院附属第二医院人事科依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果及考试安排通过官网通知。

4.开考比例。报考人数与招聘人数的比例不低于2：1，报名人数达不到开考比例的，减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。

5.准考证发放：考生领取准考证时间、地点由河北北方学院附属第二医院人事科确定后官网通知考生。

（二）笔试

1.笔试采取闭卷考试的方式，考查考生理论知识。考试不指定考试辅导用书，不特意指定考试范围。笔试实行百分制，满分100分，最低合格分数线为60分。

2.笔试时间。另行通知。笔试成绩当日在院公示栏张贴公示，次日在河北北方学院附属第二医院网站(https://www.bfefy.com)公示。

 (三)面试

1.面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1：2的比例确定面试人选，比例内末位成绩并列的都进入面试。

2.面试时间安排和地点。另行通知。

3.面试。主要测试应聘人员的综合素质和相关能力等。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试最低合格分数线60分。成绩汇总后，由单位在院公示栏张贴公示，公示栏公示次日在河北北方学院附属第二医院网站(https://www.bfefy.com)公示。

4.资格复审。面试前对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、毕业证、学历学位证、执业资格证等相关材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。在笔试成绩合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

5.总成绩合成。面试结束后，按照笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩。满分100分，最低合格分数线60分。总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50％，计算考生成绩时，保留小数点后两位，四舍五入。

(四)体检、考察

根据考试总成绩，按照1：1比例从高分到低分确定进入体检和考核人选。如比例内末位考生考试总成绩相同，按以下顺序确定体检人选：退役士兵，烈士子女或配偶，残疾人，学历（学位）较高者，笔试成绩较高者。体检工作由河北北方学院附属第二医院统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。

体检合格的，由河北北方学院附属第二医院人事科对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从总成绩报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

(五)公示

经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在河北北方学院附属第二医院网站(https://www.bfefy.com)和院公示栏进行公示，公示期7个工作日。

(六)聘用及待遇

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试总成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关规定实行见习期，见习期一并计算在聘用合同期限内。见习期为1年，见习期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

本次招聘人员为聘用制人员，工资标准与编制内同等条件人员相同，享受医院相关福利待遇。

附件：1.河北北方学院附属第二医院2022年公开招聘护理人员岗位条件表 附件1河北省省直事业单位2022年公开招聘护理人员岗位条件表.xls

   2.河北北方学院附属第二医院招聘护理人员报名资格审查表 附件2聘用制资格审查表.doc

                           河北北方学院附属第二医院

                                     2022年7月8日